29 sierpnia po południu pan Wu Peilin, dyrektor biura łącznikowego w Pekinie Xiangxi Tujia i Autonomicznej Prefektury Miao w prowincji Hunan (zwanej dalej „Xiangxi”), przybył do biura GS Housing w Pekinie, aby wyrazić swoje serdeczne podziękowania Grupie GS Housing Group za nasze wsparcie dla prac Biura w Xiangxi w zakresie zatrudnienia i walki z ubóstwem oraz za naszą pomoc dla pracowników migrujących w Xiangxi.
Pan Zhang Guiping, przewodniczący GS Housing Group, osobiście był obecny na przyjęciu i serdecznie powitał dyrektora Wu Peilina oraz delegację.
Pan Wu Peilin i jego zespół przybyli do GS Housing Group, aby omówić inwestycję i budowę bazy szkoleniowej w Xiangxi i nagrodzili GS Housing Group „Bazą zatrudnienia i walki z ubóstwem w Pekinie w Xiangxi Tujia i prefekturze autonomicznej Miao”.
Po kompleksowym rozważeniu Biuro Łącznikowe Xiangxi w Pekinie wybrało GS Housing Group jako pekińską bazę w zakresie zatrudnienia i walki z ubóstwem dla pracowników migrujących w prefekturze Xiangxi. W związku z tym GS Housing Group jest bardzo zaszczycona, to zaufanie, ale także odpowiedzialność. GS Housing z radością wita ogromną liczbę osób poszukujących pracy w Xiangxi, które przybywają do firmy w celu zatrudnienia. GS Housing zapewni im odpowiednią pracę i skutecznie zapewni im uzasadnione prawa i interesy, a także aktywnie podejmie obowiązki korporacyjne.
Csą otherodzinne miasto
Dążąc do zysków korporacji, prezes grupy GS Housing, pan Zhang Guiping, większą wagę przywiązuje do podejmowania inicjatywy w zakresie podejmowania obowiązków społecznych.
Dba o swoje rodzinne miasto, zapewniając w swoim rodzinnym mieście prawie 500 miejsc pracy dla pracowników migrujących, a przed i po zatrudnieniu było 1500 osób.
Jest pełen entuzjazmu, aby wesprzeć swoje rodzinne miasto, odwdzięczyć się społeczeństwu, pomóc biednym pracownikom migrującym w swoim rodzinnym mieście w łatwym znalezieniu pracy i pomóc im stopniowo pozbyć się ubóstwa poprzez napędzanie przedsiębiorstw.
Nie zapomniał o swoim pierwotnym zamyśle, zawsze miał na uwadze misję przedsiębiorstwa, świadomie podejmował odpowiedzialność społeczną i jak zawsze ściśle integrował rozwój przedsiębiorstwa z zatrudnieniem i łagodzeniem ubóstwa oraz zapewniał silne wsparcie dla łagodzenia ubóstwa w prefekturze Xiangxi.
Nie bójcie się długiej drogi przed sobą, trzymajcie się serca założenia ludu. Pan Zhang Guiping angażuje się w budowę „mostu zatrudnienia” pomiędzy budynkami GS a Xiangxi, budowanie „etapu zatrudnienia” dla pracowników migrujących w swoim rodzinnym mieście i torowanie „drogi zatrudnienia” dla wspólnego dobrobytu mieszkańców wioski.
Bezlitośnie na linii
Jako członkowie GS Housing pracownicy migrujący z Xiangxi są sumienni i odważni, samozaparcia i samodyscypliny, a także wnieśli niezatarty wkład w rozwój GS Housing.
W 2020 r., na początku wybuchu epidemii Covid-19, pracownicy migrujący w prefekturze Xiangxi w mieszkaniach GS, niezależnie od swojego bezpieczeństwa osobistego, pokonują kontrolę ruchu, niewygodne wyżywienie i zakwaterowanie, duże pośpiech w pracy, napięty czas i ryzyko epidemii zapobiegania i kontroli w tej walce z zapobieganiem i kontrolą epidemii. W przypadku dużych trudności szybko się montowaliśmy i ruszaliśmy na linię frontu, aby przeprowadzić prace instalacyjne. Widać w nich dobry humor i zmagania mieszkańców domów GS!
Jako kamień węgielny rozwoju firmy, odpowiedzialność społeczna jest podstawą do ustatkowania firmy. W nowej normalności gospodarki jedynie poprzez aktywne wypełnianie obowiązków społecznych przedsiębiorstwa mogą promować zrównoważony rozwój gospodarczy i społeczny oraz wspólnie budować lepszą przyszłość.
W przyszłości GS Housing będzie w dalszym ciągu aktywnie wypełniać historyczną odpowiedzialność powierzoną przez nową erę, twardo stąpając po ziemi z poczuciem „mam nadzieję, że wszyscy będą syci i ciepli” z korzyścią dla ludzi, i podejmować inicjatywę przejęcia obowiązki społeczne.
Czas publikacji: 01-09-22